2015年6月27-28日，
，，，，，，为提升中高层治理能力和治理水平。。。。公司人事行政部组织了为期两天的《MTP中高层治理手艺提升训练》培训。。。。公司中高层治理干部和部分储备干部共40多人加入了此次培训。。。。

此次培训内容包括高效向导者的6个治理战略、怎样作育团队的执行力、怎样有用授权、向导力的5个境界等。。。。培训先生的授课浅易易懂、诙谐滑稽；；；；；；员工们认真听课，
，，，，，，起劲互动、深入讨论，
，，，，，，一起营造了活跃、协调的学习气氛。。。。

课后学员们对此次培训的授课内容、效果等认真做了评价和反响。。。。各人对此次培训的目的性和须要性，
，，，，，，课程设计的系统化、合理化以及先生的教学态度、教学要领、专业能力等知足度很是高。。。。一些员工提出了自己的看法和意见，
，，，，，，如希望课堂上先生能多举行一再案例剖析，
，，，，，，以便学员明确内容；；；；；；期待课堂上有更多的互动来调动学员的起劲性。。。。

培训在各人的配合起劲和配合下取得了圆满乐成，
，，，，，，令每小我私家受益匪浅、感受颇深。。。。最后总司理慷慨激昂的讲话，
，，，，，，更是充分引发了员工的事情热情，
，，，，，，各人对以后充满了信心。。。。相信在所有威廉希尔williamhill人的配合起劲下，
，，，，，，公司将迎来更绚烂的明天！